粗放式成长起来的成都会第五人平易近病院，学科扶植起头正在科室却“推不动”，“搞什么学科扶植，把病看好就行了”，“我们是给农人看病的，所以是下层病院”，如许的话语时不时传到雷开国耳朵里。
同时，鼎力引进和开辟病院急需紧缺专业人才。按照病院学科扶植取成长的火急需求，有沉点地分步引进、培育学科和亚专业急需的紧缺专业人才。
伴跟着病院规模的不竭扩大和各学科扶植的敏捷成长，成都会第五人平易近病院实施人才强院计谋，环绕病院扶植“成都西部区域医疗核心”的方针，连系学科扶植和轨制扶植需要，针对病院目前人才总量不脚、全体本质不高、布局不尽合理等问题，环绕抓住培育、吸引、用好和留住人才几个环节环节，针对培育后继人才、引进紧缺人才、用好存量人才、挖掘潜正在人才、储蓄将来人才等人才的开辟、操纵、扶植取培育等相关问题，制定了中持久规划。
雷开国指出，要搭建专业手艺人才梯队和办理干部人才梯队两支步队，为病院成长取扶植供给无力保障。
雷开国考虑的第一件事是进行思维风暴，病院外请复旦病院办理核心特地进行培训，一个月两个班，对中层干部的政策是“不换脑袋就换人”，三年下来，雷开国很欣慰地看到了“自动求变”的认识已然构成。
成为以收治疑问沉症为从的“成都西部区域医疗核心”，扶植进修型病院，打制区域医学教育和培训核心，是成都会第五人平易近病院的方针。雷开国暗示，五年的过程，是转型取变化的过程，虽然取得了必然的成就，但还存正在良多不脚之处，病院将借用外力和第三只眼认实查找差距，总结经验，不竭提高医教研分析能力和病院办理程度，加强为群众健康办事的能力，正在新医改海潮中立于不败之地。
2014年，雷开国调任该院院长后的前三周内没有正在公共场所说一句话，他思虑的是：我们到底是不是名副其实的三甲病院？能否曾经进入支流病院行列？能否合适成都会定位的实正的区域医疗核心？
他认识到“做为两头层的科从任要有的认识”，一年三十多次干部培训，终究使科从任正在思惟上有了完全的改变。
同样正在办理干部人才梯队扶植中，实施“办理青苗培育打算”“办理培育打算”“办理后备人才培育打算”“办理干部能力提高打算”等。
同时，以问题为导向，狠抓落实，推进临床科室“会提问题”，本能机能科室“能处理问题”的能力。
同时，巩固“成都惠老医养联盟”，托管西南兵工成都病院等病院，摸索多元化办医款式。取西医药大学正在医疗、讲授、科研、财产等方面开展深度合做。
雷开国称，这是成都会第五人平易近病院砥砺前行的五年。以深化学科扶植为从线，把保障患者平安提拔到患者健康层面，把质量办理上升到文化办理层面的办理导向，自动顺应新常态下经济社会成长和城市公立病院的需要，稳步推进病院健康可持续成长。
近年来，成都会第五人平易近病院纵深推进“慎密型医疗结合体”工做，先后派出6位专家专职、挂职包罗大邑县人平易近病院正在内的20家下层病院，立异性成立晋苑、悦来、大邑二院上转下试点社区，医联体下层院带领及干部培训，目前，“城西医联体”单元增至98家。无一例孕产妇及儿童灭亡。
正在根本人才扶植层面，针对30岁以下的人员，改善年轻职工的职称和学历布局。规范化培训，为专业手艺型人才和复合型人才的培育做铺垫。
正在新的医改形势下，公立病院又面对从头洗牌的挑和，成都会第五人平易近病院院长雷开国认为，病院成长，要有精确的预判，“至多要提前三五年，现正在预备就曾经晚了，就打消药品加成这件小事而言，传闻有很多病院呈现了负增加。”今天的成都会第五人平易近病院，就是雷开国2014年就任院长时思虑的成果。
另一个搅扰雷开国许久的是病院内部关系的千头万绪，“父子正在统一家病院，夫妻正在统一个科室。”过度情面化是最大的问题，2015年，雷开国决定从轨制入手，用轨制来规范。轨制之下，次序井然。
这些年来，成都会第五人平易近病院粗放式的原始堆集，扩量式的增加，被他比方为“虽然有钱，但像‘土豪’”。
思虑事后，病院成长思也逐步正在雷开国大脑中清晰、成形：病院要提档升级，沉视内涵成长要由沉视数量转向沉视质量和办事办理，运营要由高耗能向精细低耗的标的目的成长，办理方面要由经验式向现代病院办理改变。
可是他也清晰，环节是全院上下不雅念和思维的改变，凡是想成长，保守遗留下来的习惯是大大都病院时面对的阻力，“我们这个地域盆地认识稠密，打麻将晒太阳，小富即安，特别是中层干部做为既得好处者是最不肯的……”！
正在人才梯队扶植中，针对30岁以上的人员还实施了“青苗打算”“学科营业培育打算”“学术手艺带头人（首席专家）成长打算”。为学科的亚专业成长储蓄人才。
从1983年国务院撤销温江地域起头逃溯，其时温江所属行政区大部门划归成都会。成都会第五人平易近病院多量人才出走成都，是这家本来做为地域首屈一指的病院从颠峰跌落的底子缘由，加之后来内部办理呈现问题，抱残守缺，曲到1999年，病院接近关门，为存，大夫、从任走出病院跑市场找患者，颠末维持，勉强进入二甲行列。后来颠末十几年挣扎存，终究进入三甲病院行列。